Manfaat Dan Kelemahan Dari Menggunakan Layanan Penulisan Resume Profesional

Implikasi memiliki resume yang ditulis secara profesional sedemikian rupa sehingga membuat sejumlah orang mencoba mencari penulis resume profesional untuk menulis resume mereka. Melalui artikel ini, kita akan melihat sejumlah kecil manfaat dan kekurangan dari penunjukan layanan penulisan resume profesional. Dalam banyak kasus, para penulis resume ini adalah para profesional yang terampil yang menghasilkan resume kelas satu yang diatur dengan rapi, memukau, menggabungkan semua bahasa yang tepat, jujur ​​dan khususnya memodifikasi resume Anda untuk pergi dengan persyaratan posting atau pekerjaan Anda di melihat keluar untuk. Ada berbagai alasan untuk menggunakan jasa penulisan resume profesional.

Dapat dibayangkan ini adalah resume pertama Anda, dan Anda mungkin tidak akrab dengan orang yang cukup berpengalaman untuk membantu Anda. Anda mungkin akan menemukan diri Anda ketinggalan zaman dan kuno oleh kesadaran, ragu-ragu tentang bagaimana menyajikan resume Anda dengan niat yang dibaca dengan baik online. Kemungkinan besar, Anda lemah dalam bahasa Inggris karena itu bukan bahasa ibu Anda dan selalu ada kesalahan ejaan atau tata bahasa yang gagal mengirim sinyal yang benar. Layanan penulisan resume memiliki kesadaran luas tentang bagaimana sejumlah perusahaan memeriksa resume dan menilai resume untuk istilah yang sesuai dengan industri yang tepat. Ini menegaskan bahwa resume Anda dipilih sebagai pengganti oleh calon perekrut Anda dan karenanya Anda mendapat panggilan wawancara saat Anda melamar posisi itu.

Anda mungkin agak heran bahwa memang tidak ada kelemahan untuk menggunakan layanan penulisan resume profesional. Untuk mengkonfirmasi bahwa Anda menunjuk penulis resume profesional terbaik yang Anda mampu menggunakan fakta-fakta berikut. Jangan mengabaikan untuk berbicara tentang atau berhubungan dengan penulis untuk menyadari betapa sederhananya Anda dapat berkonsultasi hal-hal dan keraguan terkait dengan mempersiapkan resume Anda. Memeriksa sampel resume mereka yang disiapkan oleh mereka untuk klien mereka sebelumnya dan jika layak mereka dapat menawarkan referensi tersedia yang tepat.

Bersikaplah blak-blakan dan tanyakan kepada mereka dengan mengacu pada proses penulisan mereka, kinerja masa lalu mereka, dan mengenai waktu yang diantisipasi yang dibutuhkan untuk mengatur resume Anda. Sama sekali tidak menerima rencana sebagai produk jadi kecuali Anda yakin sepenuhnya bahwa dokumen yang sudah selesai bebas dari kesalahan apa pun dan diformat untuk kepuasan Anda. Jika Anda menemukan bahwa dokumen yang sudah selesai tidak seperti yang dikatakan oleh kepuasan Anda, meminta penulis untuk membuat perubahan penting sebelum menerimanya. Sama halnya dengan Anda mendapatkan ide cemerlang untuk berkeliling dengan mengunjungi sejumlah situs web online, seperti ini Anda dapat menemukan layanan resume profesional yang terkenal untuk harga yang layak.

Kumpulkan informasi yang Anda harus yakin bahwa Anda dapat dengan mudah bertanya tentang kesulitan dan menghapus kekhawatiran yang muncul dalam pikiran Anda, dengan penulis resume yang Anda pilih dan apakah ia memenuhi semua keinginan Anda. Sangat penting untuk mencari penulis resume profesional yang dapat dipercaya karena ini akan memastikan Anda mendapatkan resume yang memberi Anda pekerjaan impian yang Anda minati.

Pemasaran dan Pengembangan Produk Profesional

Proses Pengembangan Produk dan Ekspansi Baru – Apa yang harus saya lakukan? DAN TIDAK?

Pengembangan Produk Baru (NPD) adalah proses yang berbeda untuk setiap organisasi. Beberapa organisasi hanya membutuhkan waktu 30 hari untuk pergi ke pasar dan organisasi lain memiliki proses yang lebih lama dari 6 bulan hingga satu tahun.

Apa proses yang benar?

Prosesnya tergantung pada struktur organisasi dan produk / layanan yang mereka tawarkan. Penting untuk terus melihat prosesnya karena dunia teknologi yang bergerak cepat yang kita tinggali. Durasi dari ideasi hingga peluncuran produk tergantung pada target audiens, tujuan organisasi, sumber daya yang tersedia dan tentu saja, seperti biasa, anggaran dan laba atas investasi yang diharapkan.

Ada beberapa pertanyaan kunci ketika memutuskan berapa lama proses akan berlangsung dan apa yang diperlukan agar produk berhasil. Apakah produk baru merupakan peningkatan produk saat ini? Apakah ini produk baru tetapi untuk pelanggan saat ini atau basis pelanggan baru? Sumber daya apa yang dibutuhkan secara internal dan eksternal? Apa harapan organisasi? Apakah produk tersebut merupakan peluncuran yang lunak atau sulit? Apakah produk baru lokal, nasional atau internasional?

Produk baru dapat meningkatkan perolehan pelanggan baru; pertumbuhan ROI pelanggan saat ini; membuka atau memperluas ke pasar atau industri baru; meningkatkan atau mendorong sumber daya perusahaan; meningkatkan pangsa pasar dalam industri.

Ada hambatan dan tantangan dalam mengembangkan produk baru dan ada kalanya peluangnya lebih tinggi dari keberhasilan. Penting bagi perusahaan dan karyawan untuk memahami konsekuensinya, pasar, pesaing, dan pasar sasaran. Berapa biaya untuk mengembangkan dan meluncurkan produk baru? Apakah organisasi mampu menangani kemungkinan kerugian? Adakah proses dalam organisasi untuk meninjau dan menyetujui langkah selanjutnya?

Ada delapan langkah utama dalam proses pengembangan produk:

1. Generasi Ide – Apa ide yang bagus?

2. Penyaringan Ide – Bagaimana kita menyaring?

3. Pengembangan dan Pengujian – Siapa dan apa yang terlibat?

4. Pengembangan Strategi Pemasaran – Mendapatkan kepemimpinan di atas kapal

5. Analisis Kasus Bisnis – Buat kasus Anda!

6. Taktik Pengembangan Produk – Detail!

7. Percontohan / Uji – Apa waktu yang tepat? Bagaimana hasil diukur?

8. Peluncuran / Komersialisasi – Ya!

Untuk artikel saya berikutnya, saya akan menyelam lebih dalam ke delapan langkah proses pengembangan produk dan apa yang dilibatkannya.

Teknik dan Peralatan Profesional Digunakan Untuk Pemotongan Beton

Ketika kita berbicara tentang konstruksi dan renovasi, pemotongan beton adalah pekerjaan yang sulit yang harus ditinggalkan di tangan para profesional. Mereka terus-menerus terampil dan terlatih untuk menyelesaikan pekerjaan dengan sangat aman dan tepat.

Pemotongan beton melibatkan beragam teknik yang diterapkan untuk membuat atau memperluas pintu atau jendela yang ada, dan untuk memotong parit untuk pipa, saluran air atau perilaku listrik. Beton, sebagai bahan yang sulit untuk dipotong, membutuhkan mesin yang kuat untuk digunakan. Gergaji tangan digunakan untuk memotong struktur beton yang lebih tipis. Namun, dinding yang kuat akan menuntut alat yang lebih kuat.

Ada berbagai jenis gergaji di pasaran saat ini. Mereka berbeda karena kekerasan beton yang harus dipotong. Sebagian besar gergaji ini memiliki berlian kelas industri, yang mampu memotong material apa pun. Khas, mereka menggunakan air untuk mendinginkan pisau dan mengurangi debu saat memotong beton. Debu dapat menyebabkan komplikasi serius bagi kesehatan Anda.

Peralatan pemotongan beton dapat digerakkan dengan dua cara: oleh listrik dan oleh mesin. Peralatan listrik paling mudah digunakan, tetapi Anda tidak dapat menggunakannya untuk pekerjaan berat. Gergaji mesin bertenaga jauh lebih berat daripada gergaji listrik dan mereka harus dikelola dengan hati-hati. Kami pasti dapat mengatakan bahwa teknologi telah berkembang pesat hari ini dan pastikan alat-alat ini tidak lagi berisik.

Kami ingin mengatakan tidak ada ruang untuk kesalahan ketika Anda memotong beton. Adalah penting pekerjaan ini harus dilakukan dengan alat yang tepat dan profesional, oleh pekerja profesional berpengalaman. Memotong beton membutuhkan ketelitian. Inilah mengapa Anda tidak harus melakukannya sendiri. Apakah Anda tahu bahwa semakin tua beton menjadi semakin sulit untuk memotong menjadi? Bahkan jika Anda bisa menyewa gergaji berlian, itu mungkin bukan alat yang tepat untuk pekerjaan itu.

Ketika mencari layanan pemotongan beton profesional, Anda harus mencari perusahaan bersertifikat yang memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman di bidang ini. Peralatan kualitas yang mereka gunakan harus inovatif dan ditingkatkan jika diperlukan. Jangan ragu untuk hanya mempekerjakan operator yang sangat terlatih karena Anda paling tidak ingin pekerja yang terluka.

Layanan pemotongan beton dianggap sebagai pekerjaan konstruksi yang sangat menantang. Menangani setiap proyek pemotongan beton dengan kerusakan minimal sangat penting bagi siapa saja. Semua orang ingin mendapatkan hasil yang positif – kombinasi kualitas dan keamanan.

Budaya Perusahaan – Dingin dan Profesional atau Hangat dan Mudah Didekati

Setiap tempat kerja memiliki microculture sendiri sebagai hasil dari sektornya, lokasinya di dunia dan beragam individu yang membentuk tenaga kerja. Budaya bukan hanya kasus etnis, meskipun, itu adalah cara berpikir dan bertindak. Pada tingkat individu, kita dapat mendefinisikan budaya sebagai cara seseorang berpikir, bertindak atau berbicara berdasarkan pengalaman dan latar belakang mereka. Namun, pada tingkat kelompok atau perusahaan, budaya secara umum dapat dilihat sebagai pengalaman historis dan kolaborasi dari orang-orang yang membentuk kelompok.

Tidak seperti seorang individu, yang kita anggap memiliki kendali atas pengalaman, pemikiran, dan cara berpikir umum mereka, budaya perusahaan sering dipandu oleh pedoman dan aturan kelompok. Pengaruhnya yang lain, yang berpotensi lebih besar, pada budaya perusahaan atau kelompok adalah hirarki internal. Pihak-pihak yang 'lebih tinggi' atau 'lebih keras' dari kelompok sering mempengaruhi budaya untuk mengikuti pengalaman dan keyakinan mereka. Pendapat atau pemikiran dari anggota kelompok yang 'lebih rendah' ​​atau 'lebih tenang' sering dianggap kurang penting oleh kelompok secara massal. Ini, akhirnya, juga menjadi bagian dari budaya kelompok.

Diskusi ini mengenai budaya perusahaan atau kelompok dan bagaimana membangun, baik secara aktif maupun tidak sadar, budaya perusahaan dapat mempengaruhi persepsi eksternal dan internal perusahaan tersebut. Secara khusus, kita melihat perbedaan budaya perusahaan yang 'dingin' dan dirasakan perusahaan profesional versus model bisnis yang lebih santai, hangat dan mudah didekati.

Tentu saja, setiap orang yang bekerja di mana saja selalu berusaha untuk menjadi profesional – begitulah seharusnya. Namun, beberapa perusahaan tampaknya percaya bahwa menjadi profesional juga berarti bersikap dingin, tidak dapat didekati, berorientasi pada target dan kompetitif daripada mendukung, mudah didekati dan bekerja sama.

Apakah ini cara yang tepat untuk meningkatkan laba? Apakah lingkungan yang dingin dan kompetitif mencapai target dengan mengorbankan semangat kerja dan kebahagiaan pekerja? Apakah kadang-kadang layak kehilangan anggota staf jika, pada akhirnya, mereka hanya dilihat sebagai bobot mati karena mereka tidak bisa mengikuti?

Jawabannya adalah itu tergantung …

Dingin dan profesional dan hangat dan didekati bekerja paling baik di berbagai industri dan sektor. Sektor keuangan, misalnya, paling baik dilayani oleh tenaga kerja tanpa emosi, fakta dan berdasarkan angka. Juga penting untuk memenuhi target dan memecahkan hambatan dan ini hanya dapat dilakukan secara realistis jika semua orang fokus pada pekerjaan daripada mengorganisasikan pertemuan mereka berikutnya.

Budaya yang sama harus berlaku di perusahaan yang berinovasi, mengganggu, atau membuat perubahan besar. Amazon mungkin adalah contoh terbaik yang kita miliki saat ini. Budaya kerja cepat, tak kenal ampun di sana, dari lantai gudang hingga Bezos sendiri, adalah legendaris. Budaya di Amazon digambarkan sebagai 'gladiator' yang adalah apa yang Anda butuhkan jika Anda memutuskan untuk mengambil setiap pengecer di mana pun di dunia dan mengubah cara mereka selalu melakukan hal-hal selamanya.

Namun pendekatan ini masih membutuhkan profesionalisme. Amazon bukan bajak laut yang gegap gempita tetapi mesin yang terorganisir dengan baik, bagus, dan sangat terinformasi dengan baik. Tidak ada ruang nyata untuk perasaan di sana. Anda mungkin melihat ini sebagai kejam, keras, tidak adil atau salah, tetapi Amazon hanya akan mengatakan bahwa Anda berada di arena yang salah …

Bagaimana dengan hangat dan mudah didekati?

Di mana foto-foto jembatan pelabuhan, poster-poster selebriti Thailand, anak anjing lucu, dan anak kucing berbulu halus cocok? Rupanya, menurut peneliti Jepang, 'kawaii' membantu orang untuk menyelesaikan pekerjaan dan melakukan lebih baik. Menariknya, studi 2012 menemukan bahwa foto kucing dan anjing dewasa meningkatkan fokus dan ketekunan orang hanya sedikit. Seolah-olah orang perlu memelihara; sebenarnya mereka melakukannya.

Di beberapa industri dan perusahaan, yang hangat dan mudah didekati akan mendapatkan hasil terbaik yang mengarah pada peningkatan profesionalisme dan laba. Tentu saja, di beberapa tempat jika Anda tertangkap menatap anak kucing untuk meningkatkan kinerja Anda, Anda akan berada di telinga Anda untuk membuang waktu.

Namun, perusahaan lain, seperti Netflix, melihat anak kucing, mengobrol tentang masalah dan mengambil waktu apa pun yang Anda sukai sebagai waktu yang diinvestasikan, tidak sia-sia. Perusahaan ini melihat memelihara dan mengembangkan orang-orangnya sebagai kunci untuk keuntungannya. Anehnya, tampaknya memberi orang sedikit kelonggaran dan membiarkan mereka menetapkan target mereka sendiri dan memiliki keluhan pada bos juga bekerja. Orang-orang di Netflix juga profesional. Hmmm…

Sama halnya dengan bagaimana budaya yang 'dingin' dapat menegakkan kepercayaan internal dan eksternal serta kepercayaan diri dalam sebuah perusahaan keuangan, budaya yang 'lebih hangat' seharusnya memungkinkan eksplorasi kreativitas yang lebih besar. Industri berbasis artistik; desain, pemasaran, fotografi, musikal, kreatif, dll, mungkin lebih mungkin untuk melihat peningkatan produktivitas dan efisiensi dalam lingkungan yang lebih santai dan emosional.

Sebagai Direktur sendiri, dan ketika saya menulis artikel ini, saya menemukan diri saya menganalisis perusahaan saya sendiri; apa budaya kita dan apa yang saya inginkan. Saya memiliki agen digital kecil di Bangkok, Thailand. Sebagai perusahaan kreatif, saya ingin berpikir kita jatuh lebih banyak di sisi skala yang hangat dan bisa didekati. Itu pasti sisi saya ingin duduk di setiap tingkat. Kami tidak memakai jas ke kantor, kami tidak punya kartu pons, kami mendengarkan musik, minum terlalu banyak kopi, dan suka mengobrol.

Bisakah Anda menjadi hangat dan profesional pada saat yang sama? Saya ingin berpikir demikian. Kami cukup santai dan saya baik-baik saja dengan itu untuk jenis bisnis saya. Tentu saja, bukan berarti kita tidak memiliki sistem dan metodologi. Bukan berarti kami tidak memiliki aturan dan pedoman dan tentu saja bukan berarti kami tidak profesional dalam bisnis yang kami lakukan. Dalam kasus kami, kehangatan dan kedekatan yang kami sampaikan sangat membantu untuk jenis layanan yang kami berikan. Desain dan pemasaran adalah hal pribadi, berbeda untuk setiap klien kami dan saya pikir kami tidak akan dapat melakukan pekerjaan kami secara efektif jika kami tertatih-tatih di sisi 'profesional' yang lebih dingin dari pagar budaya.

Di mana Anda menemukan diri Anda dan bisnis Anda? Apakah itu yang ingin Anda gambarkan? Apakah budaya perusahaan Anda yang terbaik untuk klien dan staf Anda?

Pada akhirnya Anda dapat memilih, tampaknya, karena kedua model bekerja. Namun disarankan, semakin besar dan semakin tua perusahaan, semakin sulit untuk mengubah budaya perusahaan tersebut. Bagaimana Anda mungkin ingin muncul dan bertindak, dan bagaimana staf dan klien Anda melihat bisnis Anda mungkin dua hal yang berbeda.

Tips Profesional untuk Mengambil dan Mengedit Gambar Bayi

Setiap fotografer tahu pepatah lama – tidak pernah bekerja dengan anak-anak atau binatang. Mereka tidak mungkin dikelola dan mereka akan selalu menemukan cara baru dan kreatif untuk merusak bidikan Anda. Jadi, mengambil gambar bayi yang bagus dapat membutuhkan banyak usaha dan waktu. Terlebih lagi, paska-pemrosesan adalah pekerjaan yang melelahkan dan banyak fotografer yang tidak menyukainya. Namun, fotografi bayi tidak harus begitu sulit dan memakan waktu. Untuk memudahkan seluruh proses, berikut adalah beberapa tips berguna tentang cara mengambil dan mengedit foto bayi yang bagus.

Tips untuk Mengambil Gambar Bayi

Pertama, mari kita bicara tentang beberapa cara di mana Anda dapat mengambil foto yang lebih baik dari bayi Anda.

  • Pilih Pose Besar

Dengan menempatkan bayi dalam pose yang lucu atau menarik, Anda dapat mengambil bidikan yang jauh lebih baik. Cobalah untuk menangkap bayi dengan pose yang alami dan nyaman, seperti saat dia tidur atau tertawa. Juga, selalu buat wajah si bayi menjadi poin utama yang menarik dari komposisi Anda. Wajah memegang semua karakter dan emosinya sehingga membuat gambarmu jauh lebih kuat.

  • Manfaatkan Alat Peraga

Alat peraga adalah cara yang menarik dan kreatif untuk mengambil gambar yang inovatif dan unik. Dengan menempatkan bayi dalam keranjang atau dengan memakaikannya dengan kostum yang menyenangkan, Anda dapat menambahkan kesegaran dan ketertarikan pada sebuah gambar. Ketika datang ke alat peraga, Anda dapat mencoba untuk berpikir di luar kotak dan datang dengan sesuatu yang cocok untuk situasi dan tidak pernah terlihat sebelumnya.

  • Bayar Perhatian ke Cahaya

Pencahayaan adalah segalanya dalam fotografi. Kata "fotografi" itu sendiri berarti "menulis dengan cahaya". Saat mengambil foto bayi, cahaya lembut sangat menyenangkan bagi mata dan tepat dalam hal komposisi. Bayi itu lembut dan rapuh, jadi cahaya harus mencerminkan itu. Kontras yang tajam dan bayangan yang kuat dapat bekerja di tempat lain, tetapi untuk foto bayi, semakin lembut cahayanya semakin baik.

  • Lokasi, Lokasi, Lokasi

Tergantung pada waktu tahun dan tujuan, foto bayi dapat diambil baik di dalam ruangan maupun di luar ruangan. Dalam ruangan lebih baik untuk membuat sebagian besar alat peraga Anda dan menjadi kreatif dengan posenya. Namun, di luar ruangan menawarkan variasi dalam hal latar belakang dan membuat bidikan lebih estetis.

  • Sertakan Orangtua dalam Penembakan

Ketika memasukkan orang tua, penting untuk benar-benar menunjukkan koneksi orangtua-anak. Sekali lagi, posenya di sini sangat penting. Cobalah untuk menekankan kontras ukuran antara bayi dan orang tua, atau cobalah menempatkannya dalam pose pengasuhan dan pelindung.

Tips untuk Mengedit Gambar Bayi

Setelah Anda membuat banyak ide foto bayi yang bagus dan menyelesaikan syuting, sekarang perlu mengedit gambar dengan Movavi untuk membuat yang terbaik dari mereka.

  • Menghapus Latar Belakang

Jika, karena alasan tertentu, Anda tidak menyukai latar belakang, Anda dapat dengan mudah menghapusnya menggunakan editor foto. Seorang editor yang baik adalah teman terbaik fotografer – ia menawarkan kemungkinan tanpa batas. Setelah Anda menghapus latar belakang yang tidak diinginkan, Anda dapat menggantinya dengan sesuatu yang lebih menarik atau sesuai.

  • Keterangan dan Filter

Tips Profesional untuk Mengambil dan Mengedit Gambar Bayi -2Filter dapat menambah kedalaman dan minat pada foto. Dengan memilih filter yang menambah kelembutan, Anda dapat menekankan subjek – bayi. Terlebih lagi, ketika Anda menambahkan teks ke gambar, Anda dapat dengan mudah menceritakan kisah di balik gambar. Keterangan Anda dapat berupa sesingkat satu kata atau kalimat lengkap.

  • Perbaiki Foto

Retouching adalah langkah penting dalam mengedit. Dengan mengoreksi white balance dan warna, Anda dapat membuat foto lebih mencolok. Tidak perlu menghabiskan waktu berjam-jam untuk mengubah gambar – perangkat lunak pengeditan foto biasanya dilengkapi dengan beberapa preset bawaan. Jadi, jika ada sedikit waktu untuk mengedit, cukup pilih preset terbaik untuk gambar yang sedang Anda kerjakan.

  • Memotong Foto

Saat mengambil dan mengedit foto, kita harus mencoba mempertahankan aturan sepertiga. Aturan memberi tahu kita di mana kita harus menempatkan subjek untuk membuat komposisi lebih baik. Dengan mengikuti aturan ini, kami memastikan subjek kami bersinar. Memotong foto di pasca-produksi untuk mematuhi aturan ini kadang-kadang diperlukan, tetapi cobalah untuk tidak memangkas terlalu banyak.

  • Efek

Mengedit perangkat lunak sering juga dilengkapi dengan beberapa efek yang dapat ditambahkan ke foto. Efek dapat digunakan untuk membawa perhatian pada subjek, dan mereka juga dapat menambahkan beberapa bakat pada foto. Namun, pilihlah efek dengan seksama dan selalu ikuti aturan – kurang lebih. Terlalu banyak efek dapat mempengaruhi komposisi dengan buruk.

 Olahraga Profesional dan Sekolah Ivy League

Banyak atlet sekolah menengah memilih universitas berdasarkan pada kemungkinan bahwa yang mereka pilih akan meningkatkan peluang mereka memiliki karir profesional. Demikian pula, banyak siswa sekolah menengah memilih sekolah berdasarkan kemungkinan itu membantu mereka naik ke puncak bidang pilihan mereka setelah mereka menyelesaikan studinya.

Anda mungkin pernah mendengar bahwa kurang dari 2 persen atlet perguruan tinggi pernah bermain di level mana pun secara profesional. Studi probabilitas terbaru menunjukkan bahwa hanya 1,5% pemain sepak bola perguruan tinggi akan pernah bermain secara singkat di tim profesional pada tingkat apa pun dan probabilitas untuk pemain basket pria hanya 1,1%.

Tahun terakhir mereka mempelajari bilangan real adalah 2012, dan angka sebenarnya sangat dekat dengan probabilitas yang tercantum di atas: 1,7% untuk sepak bola dan 1,2% untuk bola basket pria. Satu-satunya olahraga pria atau wanita dengan peluang lebih dari 2% yang pernah jelas membuat tim profesional adalah bisbol.

Ingat angka-angka di atas hanya untuk menjadi bagian dari tim yang membayar Anda untuk bermain untuk waktu yang lama, kadang-kadang yang setara dengan kurang dari satu pertandingan. Kemungkinan Anda memiliki pemikiran karier selama lima tahun di tingkat profesional lebih rendah secara astronomi.

Demikian pula, siswa sekolah menengah yang memilih sekolah Ivy League untuk membantu mereka naik ke puncak bidang mereka cenderung menghadapi nasib yang sama. Memang benar bahwa bagian atas kelas di sekolah Ivy League cenderung menerima penawaran terbaik setelah lulus, tetapi setelah Anda melewati dua atau tiga teratas di setiap bidang, sebagian besar akan menemukan bahwa mereka akan lebih baik berada di puncak di bidangnya di sekolah negeri.

Hanya karena Anda adalah lulusan teratas di bidang Anda di perguruan tinggi teratas dalam bidang itu, bukan berarti Anda akan menjadi kandidat yang paling diinginkan bagi mereka yang mempekerjakan. Demikian pula, pemain top di tim teratas di sepak bola perguruan tinggi tahun lalu hanya pemain ke-12 yang dipilih dalam draft NFL dan pemain ketiga yang diambil di posisinya. Selain itu, pemain top di tim basket perguruan tinggi top adalah pemain ke-15 yang dipilih dalam draft NBA tahun ini dan pemain keempat memilih di posisinya.

Bisa dibilang, ada alasan bahwa Paul George, yang merupakan pemain bintang untuk tim Indiana Pacers musim lalu, mungkin akan menghasilkan lebih dari $ 100 juta dolar ketika ia menjadi agen gratis tahun depan, dan Shaun Livingston, yang merupakan pemain terbaik keenam pada juara Golden State Warriors, baru saja menandatangani kontrak seharga $ 24 juta dolar. Bukan tim atau sekolah tempat Anda terkait dengan hal itu, melainkan apa yang Anda lakukan dengan apa yang Anda miliki, di mana Anda berada.

Bagian atas kelas di Harvard mungkin mendapatkan penawaran terbaik seperti pemain top di Golden State Warriors (Steph Curry), tetapi begitu Anda mencapai kelas enam terbaik di kelas di Harvard, mereka mungkin akan menjadi yang terbaik kelas di Universitas Indiana.

Selain itu, ini umum di atletik atau di akademi bagi orang-orang untuk pergi ke tempat-tempat di mana ada banyak kompetisi dan kehilangan rasa percaya diri mereka sejak dini. Ini biasanya mengarah pada orang-orang yang sangat mampu mengubah posisi, mengubah jurusan, mendekam di sana, atau langsung berhenti.

Jika orang-orang yang sama ini pergi ke sekolah dengan persaingan yang kurang, mereka mungkin akan memiliki waktu untuk tumbuh ke dalam diri mereka sendiri dan kadang-kadang kecuali prestasi mereka yang pada awalnya mengalahkan mereka di sekolah yang lebih kompetitif. Tidak semua orang tumbuh pada tingkat yang sama, dan jumlah siswa dan atlet yang tak terhitung jumlahnya yang bisa mencapai tingkat tinggi, hilang setiap tahun karena alasan ini.

Banyak siswa dan orang tua tidak menyadari fakta bahwa itu bukan di mana Anda memulai (atau kuliah), tetapi di mana Anda selesai, itu penting. Krim naik ke atas dan dari waktu ke waktu, di mana Anda pergi ke sekolah tidak masalah sebanyak apa yang Anda capai setelah keluar dari sekolah.

Seperti saya menyarankan quarterbacks kuliah yang berpikir tentang keluar setelah tahun kedua mereka di perguruan tinggi, jika Anda tidak berpikir Anda memiliki apa yang diperlukan untuk membuat karir sebagai NFL QB, maka dengan segala cara itu mendorong Anda untuk datang lebih awal dan mengambil uang dan lari. Demikian pula, saya akan menyarankan setiap siswa yang tidak percaya diri untuk pergi ke sekolah terbaik yang dapat mereka masuki. Tetapi jika Anda benar-benar ingin menjadi bintang di bidang Anda dan bersedia untuk berupaya mencapai tujuan Anda, pergilah ke sekolah di mana Anda merasa paling nyaman, dan bersenang-senanglah selagi berada di sana.

Gunakan Produk Pembersih Hijau Dan Bersihkan Rumah Anda Dengan Bantuan Dari Pembersih Rumah Profesional

Punya pesta atau pulang setelah liburan yang hebat? Anda pasti tidak akan datang ke rumah yang segar. Kotoran, debu, dan kotoran akan berserakan di mana-mana yang tidak mudah dibersihkan. Lebih baik menyewa pembersih profesional yang akan melakukan pekerjaan pembersihan untuk Anda dengan harga minimum. Dapatkan lantai, perabotan, barang-barang rumah tangga, dan karpet dengan rapi tanpa noda lagi, dapatkan bantuan sekarang.

Layanan pembersihan rumah sangat profesional dan mereka menangani semuanya secara sistematis dan terorganisir. Debu yang menumpuk di sudut-sudut, di kipas langit-langit, tirai, kusen jendela, di dalam loteng, ubin, pelapis, tongkat kuat dan hampir tidak mungkin untuk menyingkirkan. Anda harus menyingkirkan semua kotoran ini untuk memiliki rumah spic dan span. Dapatkan grouting, menyedot debu, mengukus, membersihkan, membersihkan debu, mengepel, menghilangkan dan menggunakan lilin dan banyak lagi yang dilakukan oleh layanan pembersihan yang sopan, cepat, dan berkualitas tinggi, sekarang!

Dari pembaruan kedatangan ke prosedur pembersihan yang dijadwalkan, semuanya dikalibrasi secara hati-hati oleh layanan pembersihan rumah. Anda tidak harus mendapatkannya setiap minggu, Anda dapat meminta layanan mereka sebulan sekali, sekali dalam 6 bulan atau pada waktu Anda sendiri yang nyaman. Stafnya memiliki tangan yang tangkas dan menangani setiap objek yang rumit dengan sangat hati-hati, menyediakan pembersihan menyeluruh dengan harga yang adil.

Lantai pemoles ruang tamu, pembersih ubin kamar mandi, debu rumah dan musim semi membersihkan karpet, semua adalah tugas yang mudah jika dilakukan secara metodis oleh spesialis pembersihan. Staf yang mahir menghargai dan memahami serta dapat merencanakan kunjungan ke rumah Anda sesuai dengan kenyamanan Anda. Dengan membayar sejumlah uang yang terjangkau, Anda bisa mendapatkan layanan profesional yang direkomendasikan dan terlatih. Para spesialis ini meninggalkan rumah tanpa noda dalam waktu singkat.

Untuk mempertahankan klien, layanan pembersihan harus memastikan bahwa mereka memiliki reputasi pembersihan dan basis klien yang sangat baik. Setiap aspek pembersihan adalah tugas yang mudah dengan teknik dan peralatan profesional yang digunakan dengan terampil oleh staf pembersihan. Ini mungkin tidak mungkin bagi kita di rumah; kami tidak memiliki keahlian, produk yang benar atau perlengkapan yang dibutuhkan untuk tugas-tugas. Para profesional ini perlu menyusun nama dan Anda dapat memberi mereka bahwa dengan mengiklankan layanan dan kemampuan terbaik mereka kepada orang lain. Pelayanan mutu yang unggul dan efektif adalah apa yang dijanjikan oleh para pembersih!

Temukan perusahaan yang dapat diandalkan dengan nama di pasar karena pembersih individu melalui surat kabar atau iklan daring mungkin tidak terlatih dengan baik dan mereka mungkin tidak memiliki pengalaman luas dalam bidang pembersihan. Anda mungkin hanya membayar beban untuk bersih. Sewa pembersih yang dapat dipercaya dan dapatkan penawaran diskon dan harga standar. Dapatkan pembersih hemat waktu yang terikat dan diasuransikan, dengan dasar yang konsisten sehingga Anda dapat membuat spick-and-span rumah Anda berkilau sepanjang waktu. Coba tanyakan produk pembersih hijau untuk rumah Anda. Sementara Anda melakukannya, lakukan sedikit demi perlindungan lingkungan juga!

Korporasi Profesional – Keuntungan dan Kerugian

Apa itu perusahaan profesional (PC)?

PC adalah perusahaan yang dimiliki dan dioperasikan oleh satu atau lebih anggota dari profesi yang sama (misalnya dokter, pengacara, akuntan, dokter gigi). Layanan yang disediakan oleh korporasi umumnya terbatas pada praktik profesi.

Perusahaan profesional sekarang diizinkan di setiap provinsi dan wilayah di Kanada. Di setiap provinsi / wilayah, badan pengawas profesional biasanya menentukan apakah anggotanya dapat bergabung. Sebagai contoh, badan pengatur untuk dokter, di semua provinsi dan wilayah, memungkinkan dokter untuk memasukkan.

Apa bedanya dengan perusahaan umum?

Ada beberapa perbedaan signifikan antara perusahaan profesional dan umum

korporasi seperti:

  • Hanya anggota dari profesi yang sama yang dapat menjadi pemegang saham dari perusahaan profesional di banyak (tetapi tidak semua) provinsi.
  • Para perwira dan direktur dari sebuah perusahaan profesional pada umumnya harus menjadi pemegang saham perusahaan juga.
  • Perusahaan profesional pada umumnya tunduk pada kekuasaan investigatif dan pengaturan dari badan pengatur yang mengatur profesi.
  • Sebuah perusahaan profesional tidak akan melindungi seorang profesional terhadap tanggung jawab pribadi atas kelalaian profesional.

Sebagai hasil dari perbedaan-perbedaan ini, beberapa manfaat yang biasanya dikaitkan dengan korporasi mungkin memiliki aplikasi terbatas untuk perusahaan profesional. Ini dijelaskan lebih lanjut di bawah ini

Keuntungan menggunakan Perusahaan Profesional

Penghematan pajak potensial

Penurunan tarif pajak perusahaan federal dan provinsi diterapkan pada $ 400.000 pendapatan profesional pertama yang diperoleh oleh perusahaan profesional. Beberapa provinsi menerapkan pengurangan tarif pajak atas penghasilan hingga $ 500.000. Batas provinsi bervariasi menurut provinsi. Untuk tahun 2010, pajak gabungan federal dan provinsi untuk penghasilan yang tunduk pada batas bisnis kecil akan berkisar antara sekitar 11% dan 19%. Sebagai akibat dari tarif yang lebih rendah ini, pajak gabungan perusahaan dan pemegang saham yang dibayarkan pada pendapatan jasa profesional sedikit lebih rendah daripada jika pendapatan tersebut harus Anda peroleh secara langsung.

Penundaan pajak potensial

Mungkin keuntungan paling signifikan menggunakan PC adalah kemampuan untuk menunda pajak. Penghasilan profesional yang diperoleh melalui perusahaan dikenakan pajak pada dua tingkat – sekali di tingkat perusahaan dan kemudian lagi di tingkat pemegang saham ketika keuntungan didistribusikan kepada Anda sebagai pendapatan dividen.

Karena pendapatan di tingkat perusahaan dikenakan pajak lebih rendah daripada pendapatan pribadi Anda, peluang penangguhan pajak ada ketika pendapatan dipajaki di perusahaan (pada tingkat yang lebih rendah) dan tidak didistribusikan kepada pemegang saham (yaitu Anda). Penundaan berhenti ketika dividen dibayarkan kepada Anda dan Anda membayar pajak atas dividen itu.

Mari kita ilustrasikan. Jika Anda memperoleh penghasilan profesional sebesar $ 500.000 per tahun sebagai pemilik tunggal dan hanya membutuhkan $ 200.000 dari pendapatan sebelum pajak untuk pengeluaran pribadi, Anda akan dibiarkan dengan $ 300.000 yang akan dikenakan pajak pada tingkat marjinal tertinggi. Dengan asumsi tingkat pajak marjinal sebesar 47%, Anda akan dibiarkan dengan $ 159.000 untuk berinvestasi.

Di sisi lain, jika Anda memasukkan praktik ini, $ 300.000 akan tersisa di perusahaan dan dikenakan pajak pada tingkat bisnis kecil. Dengan asumsi tarif pajak perusahaan sebesar 18%, perusahaan akan dibiarkan dengan $ 164.000 untuk berinvestasi.

Itu $ 87.000 lebih.

Pemilik tunggal Perusahaan profesional

Penghasilan $ 500.000 $ 500.000

Kebutuhan pribadi ($ 200.000) ($ 200.000)

Sisa dana $ 300.000 $ 300.000

Pajak ($ ​​94.000) ($ 54.000)

Dana bersih $ 159.000 $ 246.000

Dana tambahan dalam

perusahaan profesional $ 87.000

Dana tambahan dalam korporasi dapat digunakan untuk membayar utang, membeli aset modal, memperoleh investasi atau mendanai kebijakan asuransi

Manfaat karyawan yang fleksibel

Sebagai karyawan dari perusahaan profesional, Anda dapat mengakses beberapa jenis tunjangan karyawan yang tidak akan tersedia jika Anda adalah pemilik tunggal atau mitra dalam kemitraan. Sebagai contoh, perusahaan dapat membentuk Rencana Pensiun Perorangan (dibahas nanti) atau Pensiun Kompensasi Pengaturan (RCA) untuk Anda. Kendaraan tabungan pensiun ini juga dapat memberi Anda kemungkinan manfaat perlindungan kreditur. Kepercayaan kesehatan dan kesejahteraan karyawan juga dapat dibuat untuk memberikan manfaat kesehatan bagi Anda dan keluarga Anda.

Pembebasan keuntungan modal

Peraturan pajak Kanada mengizinkan hingga $ 750.000 keuntungan modal yang timbul dari penjualan saham perusahaan bisnis kecil yang memenuhi syarat dapat dibebaskan dari pajak. Pembebasan keuntungan modal $ 750.000 ini juga tersedia untuk saham perusahaan profesional, asalkan persyaratan tertentu dipenuhi. Namun, kepemilikan perusahaan profesional tidak dapat dengan mudah dipindahtangankan karena, di banyak provinsi, hanya dapat ditransfer ke anggota profesi yang sama.

Fleksibilitas dalam remunerasi

Anda dapat memilih untuk menerima kombinasi gaji dan dividen dari perusahaan profesional. Keputusan ini didasarkan pada gabungan pajak perusahaan dan pemegang saham yang dibayarkan di provinsi tempat tinggal Anda.

Kewajiban komersial terbatas

Sebuah perusahaan profesional umumnya tidak melindungi Anda dari tanggung jawab pribadi untuk kelalaian profesional. Namun pemegang saham dari perusahaan profesional akan memiliki perlindungan yang sama seperti pemegang saham perusahaan lainnya ketika datang ke perdagangan kreditor.

Penghasilan membelah

Anda dapat membagi penghasilan melalui perusahaan dengan membayar dividen kepada anggota keluarga dewasa yang merupakan pemegang saham perusahaan. Strategi ini mungkin kurang berlaku untuk perusahaan profesional yang terletak di provinsi di mana kepemilikan saham dibatasi untuk anggota profesi tertentu. Namun, strategi pembagian pendapatan lainnya, seperti mempekerjakan anggota keluarga untuk bekerja dalam bisnis dan membayar mereka dengan upah yang layak untuk layanan yang diberikan, masih tersedia melalui perusahaan profesional.

Beberapa pemotongan bisnis kecil

Sebagai hasil dari keputusan Badan Pendapatan Kanada (CRA), adalah mungkin bagi para profesional yang beroperasi melalui kemitraan profesional untuk memberikan layanan mereka melalui perusahaan profesional dan dapat mengakses beberapa Pengurangan Usaha Kecil (SBD).

Penghasilan yang diperoleh hingga batas SBD sebesar $ 400.000 dikenakan tarif pajak preferensial (beberapa provinsi memiliki SBD yang lebih tinggi). Secara historis, SBD harus dibagi di antara semua mitra perusahaan. Mengingat keputusan baru CRA, para profesional yang saat ini beroperasi sebagai sebuah kemitraan harus mempertimbangkan manfaat mendirikan perusahaan profesional untuk mengambil keuntungan dari beberapa SBD.

Program pensiun individu

Rencana Pensiun Perorangan (IPP) adalah program pensiun manfaat pasti yang dapat diberikan oleh perusahaan profesional untuk profesional. IPP memberikan kontribusi tahunan yang lebih baik daripada batas RSP bagi mereka yang berusia di atas 40 tahun. Aset dalam IPP dilindungi dari kreditor; namun, mereka mungkin tunduk pada ketentuan penguncian selama masa pensiun. Jika Anda ingin informasi lebih lanjut tentang IPP, silakan berkonsultasi dengan penasihat Anda.

Kerugian dari Perusahaan Profesional

Biaya dan kompleksitas

Biaya untuk membangun dan memelihara PC biasanya lebih tinggi daripada kepemilikan tunggal. Juga, perusahaan profesional akan mengeluarkan biaya tambahan untuk mengajukan pengembalian pajak perusahaan, menyiapkan slip T4 untuk gaji dan T5 slip untuk dividen. Perusahaan juga tunduk pada peraturan dan kepatuhan yang lebih besar daripada kepemilikan tunggal atau kemitraan.

Pajak kesehatan pengusaha dan premi EI

Korporasi di beberapa provinsi harus membayar pajak pungutan kesehatan provinsi begitu gaji perusahaan telah melampaui batas tertentu. Untungnya, jumlah dasar yang tidak dikenakan pajak cukup tinggi (misalnya $ 400.000 di Ontario) sehingga dampak pajak ini pada perusahaan profesional mungkin tidak terlalu signifikan.

Kerugian bisnis

Anda tidak dapat mengklaim kerugian bisnis yang ditimbulkan oleh PC atas pengembalian pajak pribadi Anda; sedangkan, dalam kepemilikan tunggal, Anda dapat menggunakan kerugian bisnis untuk mengimbangi pendapatan pribadi Anda dari sumber lain.

Kewajiban untuk malpraktik

Seperti disebutkan di atas, perusahaan profesional tidak akan melindungi Anda dari tanggung jawab pribadi atas kelalaian profesional.

Siapa yang harus menggunakan perusahaan profesional?

PC dapat memberikan potensi penghematan pajak dan manfaat penangguhan pajak. Ini mungkin menarik bagi Anda jika Anda tidak meminta semua penghasilan Anda untuk hidup. Perusahaan profesional juga dapat menarik bagi Anda jika Anda ingin menabung untuk pensiun Anda melalui cara alternatif, seperti rencana pensiun atau pengaturan kompensasi pensiun, atau jika Anda ingin membatasi eksposur pribadi Anda terhadap kewajiban komersial.

Sebelum bergabung, Anda harus mempertimbangkan strategi pembenahan uang tunai, yang mengubah semua utang pribadi Anda yang tidak dapat dikurangkan menjadi utang usaha yang dikurangkan pajak. Temukan lebih

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang masalah apa pun yang dibahas dalam artikel ini, silakan berbicara dengan penasihat Anda.

Pengembangan Profesional – Pro dan Kontra untuk Majikan

Dari sudut pandang karyawan pengembangan profesional adalah tentang pembelajaran lebih lanjut untuk memperpanjang dan meningkatkan set keterampilan karir Anda. Untuk pengembangan profesional pengusaha adalah tentang memastikan karyawan memiliki pengetahuan dan antusiasme untuk melakukan pekerjaan mereka dengan cara sebaik mungkin. Perusahaan dan perorangan diuntungkan dari pengembangan profesional, tetapi karena biasanya perusahaan yang meluangkan waktu dan biaya keuangan, mereka perlu mempertimbangkan pro dan kontra.

Peningkatan efektivitas karyawan – ini biasanya alasan di balik sebagian besar perusahaan mengambil kegiatan pengembangan profesional. Keterampilan yang dipelajari di sekolah dan universitas dapat memperbarui dan menyegarkan ketika tempat kerja berubah. Semakin baik karyawan dilatih untuk melakukan pekerjaannya, semakin efektif mereka dan semakin tinggi output mereka. Pelatihan tambahan bagi staf lama untuk meningkatkan keterampilan mereka jauh lebih cepat dan lebih efektif biaya daripada mempekerjakan staf baru.

Biaya pelatihan-sebuah majikan perlu memutuskan apakah biaya untuk mendatangkan pelatih atau berinvestasi dalam pembelajaran online sepadan dengan peningkatan keterampilan karyawan. Jika kursus pengembangan profesional yang diperlukan dilakukan oleh perusahaan swasta atau mengharuskan staf untuk melakukan perjalanan harga kereta mungkin lebih penting daripada manfaat peningkatan efektivitas karyawan. Karyawan harus mempertimbangkan pembelajaran online. Banyak modul yang dapat diselesaikan oleh karyawan di internet. Setelah modul dibeli, mereka dapat digunakan kembali tanpa biaya perjalanan atau instruktur.

Meningkatkan semangat kerja karyawan – sedang dipilih untuk pelatihan khusus dapat membantu karyawan merasa istimewa, seperti mereka diakui dan dihargai atas kerja keras mereka. Padahal untuk kepentingan ini terwujud pengembangan profesional harus ditangani oleh manajemen sebagai hadiah bukan hukuman karena kurangnya kerja atau keterampilan. Ini juga dapat memiliki aliran pada efek mengilhami karyawan lain untuk bekerja lebih keras sehingga mereka dapat dipertimbangkan atau putaran berikutnya kegiatan pengembangan profesional.

Biaya penurunan produktivitas – jika perusahaan kecil atau jika karyawan yang akan menjalani pelatihan merupakan bagian integral dari ketidakhadiran operasi harian karena hari-hari pengembangan dapat menyebabkan penurunan produktivitas. Ketika banyak staf terlibat dalam satu sesi pelatihan, produktivitas pasti akan berkurang. Pengusaha perlu memutuskan apakah ini merupakan biaya yang wajar ketika ditimbang terhadap staf yang lebih bahagia dan lebih efektif.

Adaptasi – pasar selalu berubah. Perusahaan yang tidak dapat beradaptasi akan tertinggal. Perusahaan yang fleksibel membutuhkan staf yang dapat dengan cepat mengatasi perubahan peran kerja, standar dan praktik industri. Hanya dengan terus belajar, kontak dengan profesional lain dan paparan ide-ide baru dapat dimungkinkan.

Staf mencari pekerjaan baru – ada ketakutan bahwa jika pengusaha meningkatkan staf mereka ke banyak karyawan dapat meminta untuk mencari pekerjaan yang lebih baik di tempat lain. Studi menunjukkan perusahaan dengan program pengembangan profesional yang relevan umumnya memiliki karyawan dengan kepuasan kerja yang lebih besar. Orang ingin melakukan pekerjaan mereka dengan baik dan pengembangan profesional memungkinkan mereka untuk melakukan itu.

Pergi Untuk Hadiah Diwali Khusus, Bunga, Dan Pengiriman Kue Di Chennai

Chennai dikenal untuk masuk ke suasana pesta benar dari bulan Navratri dan dengan Deepawali, orang sudah mengalami waktu yang besar. Tetapi selama jadwal yang sibuk ini, pergi berbelanja untuk hadiah dan kue dari Pondy Bazar atau T-Nagar atau mal besar lainnya mungkin sulit juga menantang orang banyak dan panas!

Kota yang ramai selama bulan festival, di satu sisi, namun, Anda mungkin ingin memesan kue kejutan spesial Anda untuk pengiriman tengah malam. Jika Anda berada di salah satu perusahaan IT besar di Tidal Park dan hampir tidak punya waktu untuk berbelanja kue, maka memesan kue online akan menjadi pilihan terbaik untuk Anda!

Ulang tahun dan hari jadi secara teknis berarti pemotongan kue, dan jika Anda berada di kota Chennai untuk merayakan teman Anda, sepupu atau bahkan ulang tahun orang tua, hadiah kecil dan kue yang indah akan membuat hari itu menjadi lebih istimewa, bagi mereka. Ayah Anda mungkin juga akan menghargai jika Anda menghemat waktu dan memesan hadiah khusus ulang tahunnya yang keenam puluh dan menghabiskan waktu yang berkualitas dengannya. Inilah sebabnya mengapa portal online untuk menyelamatkan Anda jika Anda berada di kota Chennai yang indah dan cerah.

Apa hadiah yang akan Anda beli secara online?

Jika pacar Anda berada di Chennai, Deepawali ini dan Anda berada di Dubai atau di Australia. Namun, Anda ingin memberikannya secara unik dengan seikat bunga mawar, bersama dengan pengiriman kue ulang tahun tengah malam kemudian mengunjungi toko online untuk pengiriman kue dan kue. Situs web ini juga menawarkan berbagai hadiah lain untuk beberapa kesempatan untuk memberikan seseorang yang sangat dekat dengan hati Anda.

  • Kue: Kue Ulang Tahun, kue berbentuk Hati, kue bentuk, kue lapis 2-3, dan banyak jenis lainnya adalah yang terbaik saat suasana perayaan. Jadi, masuk saja dan pilih kue yang Anda inginkan untuk teman atau keluarga tersayang Anda. Apakah Anda ingin mengantarkan kue bundar atau berbentuk hati ke Adayar, Vadapalani, Mylapore, Jembatan Basin, Ashok Nagar, atau bahkan Egmore, pilihlah lokasi yang tepat dan orang yang Anda cintai akan menerima pengiriman kue kejutan di Chennai.
  • Bunga-bunga: Beberapa ekspresi dan perasaan sangat halus sehingga Anda mungkin lebih suka mengungkapkannya dengan bunga. Mawar merah dengan kesegaran yang berembun dan keharuman yang tetap, anyelir dan anggrek kepada para guru, dan para tetua yang Anda hormati juga tersedia di situs hadiah online.

Festival apa pun atau hari apa pun menjadi hari istimewa ketika kekasih Anda mengingat Anda dan memperlakukan Anda secara khusus. Mengirim hadiah adalah tindakan yang sangat bijaksana dan sekarang dengan portal online seperti itu, sudah cukup mudah untuk mengirim hadiah secara online.

Situs hadiah online seperti itu juga menawarkan pakaian trendi dan trendi untuk pria dan wanita, parfum, dan bingkisan hadiah ulang tahun, cokelat dan bahkan hadiah khusus festival bagi siapa saja di seluruh kota Chennai.