Definisi Pengembangan Profesional

Pengembangan profesional sangat penting untuk setiap individu, apakah dipekerjakan atau tidak. Sangat penting bagi setiap organisasi bisnis dan profesional untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan mereka. Mereka harus berusaha untuk meningkatkan kualitas kinerja, untuk memastikan peningkatan pada front personal dan profesional.

Pengembangan profesional diperlukan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, melalui pendidikan yang bersertifikat dan konsisten dalam profesi. Program pengembangan profesional meningkatkan karier individu, melalui perjalanan, penelitian, lokakarya dan seminar, serta dengan bekerja dengan profesional yang berpengalaman. Orang mengambil kursus pengembangan profesional untuk membangun keahlian mereka dalam bisnis, pengajaran dan keperawatan dan berkontribusi pada pengembangan organisasi.

Kursus pengembangan profesional bersifat umum, atau berbasis keterampilan. Pengembangan profesi umum melayani keterampilan umum, melalui pendidikan pribadi dasar. Pengembangan keterampilan di sisi lain, berkaitan dengan profesi saat ini, kualitas kepemimpinan, keterampilan manajerial dan meningkatkan produktivitas seseorang. Kursus ini dirancang dengan tujuan mengembangkan tingkat kompetensi dan profesionalisme seseorang. Keberhasilan menyelesaikan kursus membuka jalan bagi pertumbuhan tanpa batas.

Kursus pelatihan pengembangan profesional tidak hanya berlaku untuk orang-orang dalam bisnis atau manajemen, tetapi juga penting bagi para profesional seperti guru, teknisi, perawat dan insinyur. Beberapa dari kursus profesional ini secara resmi diakui dan mengesahkan kandidat, setelah selesai. Pengakuan ini merupakan keuntungan tambahan dari dilatih di lembaga pengembangan profesional.

Kursus pengembangan profesional memastikan pendidikan kerja dan membantu pemula untuk memilih karier yang tepat, pada awal. Lembaga pengembangan profesional menyelenggarakan serangkaian seminar dan lokakarya, untuk memberikan pengetahuan melalui para mentor dan para pebisnis yang berpengalaman. Ada seminar khusus perdagangan juga dilakukan, untuk memberikan para profesional informasi mendalam tentang profesi tertentu. Program berbasis karir yang diselenggarakan oleh lembaga pengembangan profesional sangat membantu dalam menentukan pilihan karir terbaik yang tersedia.

Pengembangan Profesional – Pro dan Kontra untuk Majikan

Dari sudut pandang karyawan pengembangan profesional adalah tentang pembelajaran lebih lanjut untuk memperpanjang dan meningkatkan set keterampilan karir Anda. Untuk pengembangan profesional pengusaha adalah tentang memastikan karyawan memiliki pengetahuan dan antusiasme untuk melakukan pekerjaan mereka dengan cara sebaik mungkin. Perusahaan dan perorangan diuntungkan dari pengembangan profesional, tetapi karena biasanya perusahaan yang meluangkan waktu dan biaya keuangan, mereka perlu mempertimbangkan pro dan kontra.

Peningkatan efektivitas karyawan – ini biasanya alasan di balik sebagian besar perusahaan mengambil kegiatan pengembangan profesional. Keterampilan yang dipelajari di sekolah dan universitas dapat memperbarui dan menyegarkan ketika tempat kerja berubah. Semakin baik karyawan dilatih untuk melakukan pekerjaannya, semakin efektif mereka dan semakin tinggi output mereka. Pelatihan tambahan bagi staf lama untuk meningkatkan keterampilan mereka jauh lebih cepat dan lebih efektif biaya daripada mempekerjakan staf baru.

Biaya pelatihan-sebuah majikan perlu memutuskan apakah biaya untuk mendatangkan pelatih atau berinvestasi dalam pembelajaran online sepadan dengan peningkatan keterampilan karyawan. Jika kursus pengembangan profesional yang diperlukan dilakukan oleh perusahaan swasta atau mengharuskan staf untuk melakukan perjalanan harga kereta mungkin lebih penting daripada manfaat peningkatan efektivitas karyawan. Karyawan harus mempertimbangkan pembelajaran online. Banyak modul yang dapat diselesaikan oleh karyawan di internet. Setelah modul dibeli, mereka dapat digunakan kembali tanpa biaya perjalanan atau instruktur.

Meningkatkan semangat kerja karyawan – sedang dipilih untuk pelatihan khusus dapat membantu karyawan merasa istimewa, seperti mereka diakui dan dihargai atas kerja keras mereka. Padahal untuk kepentingan ini terwujud pengembangan profesional harus ditangani oleh manajemen sebagai hadiah bukan hukuman karena kurangnya kerja atau keterampilan. Ini juga dapat memiliki aliran pada efek mengilhami karyawan lain untuk bekerja lebih keras sehingga mereka dapat dipertimbangkan atau putaran berikutnya kegiatan pengembangan profesional.

Biaya penurunan produktivitas – jika perusahaan kecil atau jika karyawan yang akan menjalani pelatihan merupakan bagian integral dari ketidakhadiran operasi harian karena hari-hari pengembangan dapat menyebabkan penurunan produktivitas. Ketika banyak staf terlibat dalam satu sesi pelatihan, produktivitas pasti akan berkurang. Pengusaha perlu memutuskan apakah ini merupakan biaya yang wajar ketika ditimbang terhadap staf yang lebih bahagia dan lebih efektif.

Adaptasi – pasar selalu berubah. Perusahaan yang tidak dapat beradaptasi akan tertinggal. Perusahaan yang fleksibel membutuhkan staf yang dapat dengan cepat mengatasi perubahan peran kerja, standar dan praktik industri. Hanya dengan terus belajar, kontak dengan profesional lain dan paparan ide-ide baru dapat dimungkinkan.

Staf mencari pekerjaan baru – ada ketakutan bahwa jika pengusaha meningkatkan staf mereka ke banyak karyawan dapat meminta untuk mencari pekerjaan yang lebih baik di tempat lain. Studi menunjukkan perusahaan dengan program pengembangan profesional yang relevan umumnya memiliki karyawan dengan kepuasan kerja yang lebih besar. Orang ingin melakukan pekerjaan mereka dengan baik dan pengembangan profesional memungkinkan mereka untuk melakukan itu.

Pengembangan Aplikasi Web PHP Cake

Saya cukup terkejut dengan apa yang saya temukan, dan saya ingin memastikan bahwa saya membagikan apa yang telah saya pelajari kepada masyarakat umum, sehingga orang lain dalam posisi yang sama dapat mengambil manfaat dari pengetahuan yang saya dapatkan.

SITUASI SAYA SAAT INI

Saya memiliki bisnis baru dalam industri Pemasaran Digital, yang terutama berkembang dari blogging tentang teknik pemasaran digital yang berbeda, untuk membantu bisnis lain memaksimalkan pendapatan mereka. Setelah beberapa pertanyaan melibatkan perusahaan lain yang meminta saya untuk melakukan pemasaran digital mereka secara pribadi, saya menyadari bahwa saya perlu memulai bisnis saya sendiri.

Untuk memamerkan bakat desain saya serta keahlian teknis saya, saya ingin situs web saya mewakili bisnis saya sebaik mungkin, sambil menciptakan kesan pertama terbaik untuk semua pengunjung saya. Saya idealnya mencari desain web yang responsif dan sangat interaktif, dan perlu menonjol dari kerumunan terhadap pesaing lain dalam sektor pemasaran digital. Ia harus dapat berfungsi secara luar biasa sebagai platform web dengan potensi untuk memindahkannya ke dalam aplikasi seluler di masa depan, karena sepertinya setiap bisnis melakukan hal itu pada saat ini.

PENELITIAN

Jadi sepertinya ketika datang ke pengembangan web dan desain web ada banyak solusi yang berbeda untuk dipilih. Dengan kelihatannya, taruhan terbaik saya adalah tetap dengan pengembangan web pada platform open source, terutama karena beberapa dari mereka bebas untuk mengakses. Platform open source sangat bagus untuk perkembangan web karena mereka memungkinkan pengembang akses penuh ke tool kit, yang berarti hanya akan ada pembatasan minimal. Juga ketika saya menjalankan bisnis kecil saya hanya memiliki sedikit data untuk berkuasa, jadi saya tidak membutuhkan platform pengembangan web yang lebih besar seperti Microsoft.Net. Ketika datang ke teknologi open source, Anda dapat memilih dari program seperti WordPress, Drupal, Joomla, Presta shop, Sugar CRM dan banyak lagi. Salah satu teknologi open source yang sangat menarik perhatian saya adalah Cake PHP.

CAKE PHP

Cake PHP adalah framework aplikasi web open source yang ditulis dalam PHP. Ini adalah salah satu solusi pengembangan aplikasi web paling populer, karena menyediakan platform pengkodean yang sederhana dan efisien untuk tujuan keamanan. Ini juga mengurangi biaya dalam pengembangan proyek, fitur pengembangannya yang cepat meningkatkan produktivitas. Jadi menghemat waktu dalam jangka panjang, dan memiliki standar pengembangan yang fleksibel. Cake PHP didirikan kembali pada bulan April 2005 oleh programmer polish Michal Tatarynowicz. Dia awalnya menulis versi marjinal dari pengembangan aplikasi yang cepat di Cake penamaan PHP. Setelah menerbitkan kerangka kerja di bawah lisensi MIT, ia kemudian mengizinkan komunitas pengembang untuk memiliki akses ke sana. Awalnya terinspirasi oleh teknologi Ruby on Rails, saat ini digunakan oleh banyak bisnis di seluruh dunia untuk menyediakan aplikasi web dinamis untuk semua pengguna.

PENGEMBANGAN WEB

Setelah menjelajahi apa yang dapat ditawarkan oleh PHP Cake, saya yakin ini adalah platform yang tepat untuk bisnis saya, namun terlepas dari keterampilan pemasaran digital saya yaitu tentang rangkaian lengkap keahlian IT saya, yang berarti membangun situs web sendiri seperti meminta anjing untuk berjalan di kaki belakangnya!